SIFE-gänget tävlar i VM

Om dryga en vecka åker Umeås, USBEs och HHUS SIFE-gäng till New York och tävlar i världsmästerskapen i Socialt Entreprenörskap. SIFEs tävling handlar om att kunna presentera sin portfölj av projekt på maximalt 24 minuter. Både presentationen och projekten bedöms utifrån 5 kategorier. Jacob, Jonas, Niklas, Erik, Akrem, Stefan, Ehsan, Hanna och Emilia har gjort ett fantastiskt jobb med att åstadkomma och fortsätta driva projekten från starten för dryga tre år sedan. SIFE-gänget har en förmåga att visa hur studenter kan omvandla en tanke till handling och det är en mycket värdefull egenskap.

Jag vill åta mig äran att hälsa SIFE-gänget lycka till inför den 10 oktober, då tävlingen går av stapeln.

Syns du, finns du

En vis kvinna sa en gång till mig att syns man inte, hörs man inte, hur bra mikrofon du än har. Efter många erfarenheter vid presentationer har jag upptäckt att det ligger så mycket bakom den klyschan. För att höras i ett mörkt rum behöver du inte bara en mikrofon utan även bra scenljus på dig så att du syns.

En individ, organisation eller grupp som syns ofta i positiva sammanhang blir ofta attraktiva. Det här är något som alla marknadsförare kan, men att synas ofta är det som viktigt. Att upprepa sitt budskap gör att personer har fler chanser att uppfatta budskapet.

Som Ordförande i föreningen i HHUS har man en plikt att synas utåt mot alla intressenter, både institutioner, studenter, andra studentföreningar, leverantörer, kunder, samarbetspartners och inte minst internt bland de aktiva. Det kan vara många att hålla reda på men det är något man lär sig efter ett tag. Det viktiga är att göra ett bra intryck från början på dessa intressenter.

Summan av kardemumman: Se till att synas för din studentförening. Hela tiden.

Första omgången informationsluncher

Under förra veckan och idag har vi i ledningen och styrelsen haft presentationer för de nya studenterna om vad HHUS är. Att framställa vad en förening med över 250 aktiva håller på mindre än 30 minuter är lättare sagt än gjort. Att dessutom framföra sitt budskap så att lyssnarna kan entusiasmeras och bli engagerade är nästa sak. Trots dessa farhågor var det över förväntan många som skrev upp sig på intresseanmälningarna. Jag tror att HHUS synlighetsgörande under insparken har gjort susen. Att både vara närvarande på alla arrangemang och även vara med i Faddergrupperna tror jag har gjort susen.

En av insikterna jag har fått av dessa luncher är dock att man alltid måste vara förberedd innan man håller ett föredrag oavsett publik. Att inte vara förberedd blir inte bara pinsamt för en själv utan man kommer heller inte fram med sitt budskap. Och om man inte fill få fram sitt budskap, varför står man då där? Att kunna informera både till många och från person till person är en otroligt viktig egenskap som alla karismatiska ledare måste kunna. Har en ledare inte karisma, finns heller inget hopp om att kunna utveckla organisationen.

Inspark för Masterstudenter

Under våren har röster höjts inom föreningen att det borde finnas en inspark även för masterstudenter. I dagsläget finns endast två insparksaktiviteter, det är den stora insparken för alla förstaårsstudenter till kandidatprogrammen och förstaårsstudenter till IBP. Dessa två insparkar ska slås ihop till nästa höst då IBP och andra kandidatprogram har antagning samtidigt.

Ungefär hälften av alla D-studenter är utbytesstudenter och dessa är väldigt engagerade i Mentorsprogrammen som arrangeras för alla universitetets studenter. Ekonomstudenter är väldigt delaktiga i dessa mentorsprogram och många av grupperna inom mentorsprogrammet innehåller endast ekonomer, både mentorer som utbytesstudenter.

Bland de svenska studenterna finns det ett antal som redan har studerat och har andra intressen än de som går i första och anda årskurs. En ovetenskaplig undersökning visar att de svenska D-studenterna vill ha mer företagsanknytning än vad de redan nu får.

Med dessa två huvudargument går det faktiskt ganska enkelt att ordna en inspark för D-studenter. Allt sker på engelska och många företag är inbjudna, mycket enkelt. Till en början behöver inte insparken vara mer än 1 vecka eller två helger. Nu gäller det bara att hitta någon som vill nappa på idén och faktiskt utföra den.

Ledningsmöte del1

En av de traditioner jag försöker fortsätta med inom HHUS är ledningsmöten. Ledningesmöten syftar främst till att sammanfoga utskotten och skapa en vi-känsla som är överskridande över hela gruppen istället för individuellt inom utskotten. Ledningsmötena är förlagda till första söndagen efter en tentamensvecka. Då många har haft uppsamlingstentamen förra veckan hade vi det första Ledningsmötet i söndags.

På programmet stod, förväntningar, rekrytering och projektplanering. Under första delen, förväntningar fick de olika utskotten berätta för varandra vad de förväntade av varandra. Detta upplägg var tänkt att skapa ett "grupptryck" på de olika utskotten att genomföra det som förväntas av dem. Andra delen innebar att alla mästerier fick lista hur många de ville ha inom sitt mästeri. Allt för att göra upp en bild av hur mycket de måste rekrytera, kommer att följas upp nästa ledningsmöte. Under tredje blocket bad jag alla i ledningen att lista alla deras verksamheter, datumvis. Detta ledde efter ett tag att vi hade en full tavla med aktiviteter under hösten. Jag kan lova att den som vill engagera sig inte kommer att få brist på aktiviteter att gå på.

Nästa ledningsmöte går av stapeln den 7 oktober.

Vikten av ett skriftligt avtal

De flesta engagerade inom HHUS har ett enormt driv och vill bara skapa fördelar för sin omgivning (inklusive sig själv). Ibland går det fort och ibland går det lite för fort. I all hast att sluta avtal och fixa och trixa kan det ibland bli fel eller bara vanliga missförstånd.

En viktig reflektion som jag erfarit under senare tiden är vikten av ett skriftligt avtal så fort en uppgörelse handlar om pengar eller rabatter. Utan ett skriftligt avtal kan din motpart enklare slingra sig undan sina förpliktelser. Samtidigt kan du, om du har förpliktelser, slippa göra en sak med den enkla anledningen att det inte finns något avtal.

De flesta aktiva inom föreningen har någon gång fått köpa in något i föreningens namn för att projektet ska kunna gå runt eller att arrangemanget ska kunna gå av stapeln. Tänk om det skulle vara så att du fått ett muntligt löfte om att använda en lokal och när ni väl står där med hela gänget är det muntliga avtalet ändrat. Då är det ganska skönt att ha en papperslapp att luta sig mot. Sensmoral: Så fort pengar är inblandade, eller ett undantag från att betala pengar; se till att ha ett skriftligt avtal!

Insparkens första vecka

Insparken har nu fortsatt under en vecka. En intensiv vecka där alla inom HHUS fått vara med om en massa aktiviteter och sociala arrangemang. Första veckan brukar präglas av ett intensivt nätverkande vilket gör att när Rookiesarna väl kommer till första föreläsningen, redan känner varandra.

Många har givit god kritik till Insparkskommittén för de insatser de har gjort, vid en snabb undersökning bland ledningen i HHUS gav de flesta ett mycket bra betyg till Insparkskommittén. Bland kritiken fanns kommentarer om att Insparken var för populär vilket betydde att vi inte fick plats på vår Pub. Jag ser saken som ett lyxproblem, Insparken var för populär. Det är ju lysande.

Snabb resumé:
På onsdagen kom alla rookies, CE och SM/RSCM. De var i olika lokaler för upprop före HHUS presenterade sig med hela ledningen, vi presenterade Insparkskommittén och gick ut för att gå med i våra respektive insparksgrupper, en ledningsmedlem i varje insparksgrupp. Vi hade Campusvandring till de vanligaste ställena man ska komma ihåg och sedan bar det av till E-puben för att köpa väskan. Senare på kvällen var vi bara vår insparksgrupp hemma hos mig och lekte namnlekar och gick på E-puben för mingelfesten.

Torsdagen tillbringades nere på stan, stadsvandring med några uppdrag på de olika stationerna. Följt på kvällen av allsång, speeddating och en pubrunda på Teatercaféet, News och avslutningsvis på Invito.

Fredagen startade med att vi åkte till Fidodalen och lekte alla möjliga lekar som finns där. En rookie, Tobias, och Faddern Mats var snabbt i vattnet och badade. Senare på kvällen var det dags för Vilda västern-tema med bland annat Palt-ätar-tävling. Det var en Rookie vid namn Freddie som kom till E-puben på en gammal Ski-doo, det kallar jag maskerad med själ.

Lördagen bjöd på brännboll där Faddrarna vann, till skillnad från alla tidigare år då SM (och RSCM) vunnit. Umeå Studentradio var förbi och informerade om deras utbud. På kvällen var vi på Campuspubrunda först på Origo och sedan skulle vi ha gått på Corona, men på grund av ett missförstånd kom vi oss inte dit. Kvällen slutade på E-puben.

Söndagen var lugn och sval, inga aktiviteter inom Insparken.

På måndagen var det Olympiaden, både Online och Telia var med och Sponsrade just denna dags aktivitet. Med många harmlösa men oerhört roliga lekar svetsades folket tillsammans, ännu mer. Nu hoppas jag på att det blir gott om folk på E-puben ikväll, vi bjuder på mat och dryck, precis som en vanlig EPP.

Fadderkickoff

Första dagen på insparken har alltid varit en kick off endast för faddrarna för att de ska kunna prata om vad som hänt på sommaren och förbereda sig på att ta hand om de nya Rookiesarna. Efter en kväll på E-puben blev det presentation för utbytesstudenterna och senare en presentation av Insparksgruppen för faddrarna.

Imorgon kommer Rookiesarna och då börjar insparken på riktigt.

Ersättningsbelopp till USBE

Enligt en rapport publicerad idag av Högskoleverket tilldelas en institution ett belopp per antagen student och ett belopp per godkänd student. Rapporten visar att en antagen helårsstudent genererar i genomsnitt ca 17 000 kr till institutionen för samhällsvetenskap, juridik och humaniora. Umeå universitet tilldelas ca 23 000 kr per helårsstudent som är antagen till en kurs, det är över genomsnittet enligt Högskoleverkets rapport men då får man räkna med att studenter som läser humaniora tilldelas ca 8 000 kr per helårsstudent.

Det anmärkningsvärda är att de institutioner som utbildar naturvetenskapligt får nästan dubbelt så mycket som samhällsvetarna. Medan mindre än 1 % av studenterna som studerar estetiska ämnen genererar runt 12-14 gånger mer pengar till institutionerna än en samhällsvetenskaplig student.

Är det så att samhällsvetenskapliga utbildningar är effektivare eller är de inte lika prioriterade som andra utbildningar? Detta är en av frågorna som Jag, Ordförande för HHUS, och resterande representanter i U9 kommer att driva gentemot Riksdagens Utbildningsutskott.

Lunch med rektorn

En gång i månaden har Ordföranden för HHUS (jag) och Rektorn för Företagsekonomiska institutionen (Lars Lindbergh, se bilden) ett litet informellt samtal över en lunch. Idag var det dags igen för att stämma av några ärenden inför aktuella händelser såsom Insparken och några visionära frågor. Att vara på lunch med Rektorn är fantastiskt roligt, att se denna glöd för studenterna och för de anställda på institutionen, samtidigt som de eftertänksamma och visionära idéerna avhandlas. Jag tror att detta är något mycket unikt med den Svenska högskolan, att kunna föra en dialog på ett så nära plan. Efter ett samtal igår med min syster, som har studerat och jobbar i england, märker jag att skillnaden mellan en auktoritär chef (i england) och en god ledare (i Sverige) är mil i från varandra. USBE har fem värderingar, varav en är 'closeness' och detta är något jag fick uppleva idag.

Kick-off med Ledningen

Igår var det kick-off med ledningen. Ett tillfälle för att få ledningen att lära känna varandra och komma i fas inför Insparken som börjar imorgon. De flesta ur ledningen var närvarande och alla fick se det nya DJ-båset och vi kom i form för att sjunga en massa studentikosa sånger. Jag tror att det studentikosa sångerna är ett sätt att öka sammanhållningen och få upp intresset ännu mer för sittningar och det nya "gasque".

Insparksgänget på bilden (fr v. Tobias, Lovisa, Erika och Johan) verkar hur peppade som helst inför insparken. De hade tagit med sig delar av rekvisitan till Hawaii-festen. Upplägget för årets inspark kan finnas på hhus.se/inspark som också är länkad från HHUS hemsida.

En vecka kvar till Insparken

Under dagarna nu på senare tid har jag ringt runt till alla i ledningen för HHUS och hört mig för om deras planer för den första veckan inklusive insparken. Det är så roligt att höra hur peppade alla verkar vara inför välkomstveckorna även kallad insparken.

Under året som kommer kommer vi inom HHUS satsa på att få en gemenskap mellan utskotten för att vi ska få en frammåtdrivande anda, the upward spiral. Under hösten kommer vi därför att ha utvecklningssöndagar för alla medlemmar i ledningen varje söndag efter tentavecka. Jag tror att en ledning som är medveten om vad som är möjligt att göra och som har kapaciteten till att göra storverk kommer att göra HHUS studenters tillvaro mycket bättre.

Vi ses nästa vecka, nu "far" jag upp till Umeå.

Lidl till Ålidhem

Matvarukedjan Lidl har ansökt om att få slå upp sina portar i Ålidhems Centrum. Förut ville de öppna upp i Klockarbäcken på andra sidan stan, men nu verkar de ha ändrat sig. Umeås samtliga kommunpartier ställer sig positiva detta och hoppas att det ska ske snart (länk). Samtidigt har Strömpilen annonserat att de kommer att bygga ut sina lokaler med nästan 20 000 kvadratmeter (länk).

Många ekonomstudenter som jag har pratat med undrar varför det bara finns ICA och Konsum vid Ålidhems Centrum och de som kommer söderifrån har ofta poängterat att butikskedjor såsom Lidl eller Willys lugnt skulle kunna ta marknadsandelar bland studenter. Willys har som bekant etablerat sig på andra sidan stan och många studenter ifrågasätter Willys beslut och åmar sig över de dystra nyheter som har omringat Willys Umeåsatsning.

Jag tror att Lidl i Ålidhems Centrum kommer att bli en hit men jag undrar om det finns marknad för tre matvarukedjor på ett och samma ställe.

Civilekonomexamen

Under sommaren har högskoleverket gett 6 av 27 sökande utbildningssäten möjligheten att dela ut den prestigefyllda titeln Civilekonom till sina studenter. Bland dessa fanns givetvis USBE och självklart kunde vi från Umeå få denna möjlighet att dela ut Civilekonomexamen. USBEs rektor Lars Lindbergh visste, efter att fått se kriterierna för Civilekonomexamen att Umeå skulle klara sig med råge.

Detta erkänannde är ett stort steg för Handels i Umeå. Att erhålla kvalitetsstämplar både 2006 (Equis) och 2007 (Civilekonomexamen) visar att USBE är redo att kunna slå sig fram som en av Sveriges bästa handelshögskolor. Nedan visas en sammanställning på de priser och kvalitetsstämplar som finns och vilka som fått respektive.

Utbildnings- säte	Erbjuder ekonom- utbildning	Får ge civilekonom- examen	Har Equis kvalitets- stämpel	Får kalla sig handels- högskola
Umeå	Ja	Ja	Ja	Ja
Sthlm Handels	Ja	-	Ja	Ja
Göteborg	Ja	Ja	Ja	Ja
Lund	Ja	Ja	Ja	-
Linköping	Ja	Ja	-	-
Sthlm Uni	Ja	Ja	-	-
Växjö	Ja	Ja	-	-
Blekinge	Ja	-	-	-
Borås	Ja	-	-	-
Dalarna	Ja	-	-	-
Gävle	Ja	-	-	-
Halmstad	Ja	-	-	-
Jönköping	Ja	-	-	-
Kalmar	Ja	-	-	-
Karlstad	Ja	-	-	-
Kristianstad	Ja	-	-	-
Luleå	Ja	-	-	-
Mittuniversitetet	Ja	-	-	-
Mälardalen	Ja	-	-	-
Skövde	Ja	-	-	-
Södertörn	Ja	-	-	-
Örebro	Ja	-	-	-

Inbrott nära E-puben

Det har varit inbrott i Universumhuset för ca en vecka sedan. Lyckligtvis drabbades inte E-puben men tyvärr våra grannar Eurest. E-puben blev drabbat av ett inbrott under sommaren 2002 enligt en gammal polisanmälan jag hittade i en pärm nere i källaren och de ansvariga upptäckte inte inbrottet förrän de engagerade studenterna kom tillbaka inför hösten.

Sedan dess har en rad säkerhetsåtgärder vidtagits för att öka säkerheten på E-puben. Lås har bytts ut, kassaskåpet är inbyggt och för att ta ut det ur e-puben måste man riva en vägg och viktigast av allt; under sommaren har inga pengar förvarats på E-puben (förutom de småmynt som ligger under scenen efter en (miss)lyckad uppvisning på scenen.

Jag tror att det är viktigt att hålla säkerheten hög när det gäller pengar i stora mängder. Pengar och andra värdesaker kan göra att de man litar på mest gör de mest konstiga saker. Det enda som kan upphäva denna osäkerhet är kontroll. Vår ordförande för ekonomiutskottet är bra på kontroll.

Utbildningsbevakning

Vad gör du när din föreläsare inte når upp till dina förväntningar? Vad gör du när du tycker att din utbildning håller en för låg kvalitet? Går du till dina kompisar och klagar eller säger du till dina studentrepresentanter att något måste göra?

Engagerade studenter
Inom HHUS har vi en bred utbildningsbevakningsorganisation för att kunna lösa dina problem med utbildningen. I varje klass ska det finnas en klassrepresentant. Dessa ska du kunna gå till och framföra de åsikter du inte vill ta med läraren själv. Alla klassrepresentanter hör samman i ett nätverk med en utbildningsbevakare per program och en ordförande för utbildningsutskottet. Alla dessa engagerade studenter gör allt på frivillig basis.

En arvoderad utbildningsbevakare
HHUS har tillsammans med två andra sektioner(1) (2) en utbildningsbevakare som jobbar heltid med att kunna lösa dina problem med utbildningen. Han heter Stefan Brattlöf och har sitt kontor i korridoren för Ekonomisk Historia. Han har även sin egna blogg. Under året som gått har Stefans föregångare löst ett flertal, i pressen uppmärksammade, komplicerade fall. Det kan vara allt från felrättade tentor till att föreläsare tummar på universitetets regler för undervisning. Alla dessa ca 20 personer jobbar för att din utbildning ska hålla så hög kvalitet som möjligt. Är det något som du som student undrar över är det bara att ta kontakt med din klassrepresentant eller någon av utbildningsutskottets representanter.

Examenspremien

Tidigare i veckan har vår avgående utbildningsminister Lars Leijonborg lagt fram ett förslag om att studenter som tar en examen ska få en premie antingen i form av pengar eller avdrag på studielånet (läs SvD.se). Detta förslag har vållat en livlig debatt.
Att studenter har en dålig ekonomi är väl inget som studentorganisationer landet runt har försökt dölja. Stockholms studentkår (socialdemokratisk-vänsterpartistisk koalition) gav Leijonborg en känga på dagens DN Debatt. Även de normalt sett liberala tycker att Leijonborg är för "snäll" Signerat på DN.se.

Jag tror att alla förslag som kan förbättra en students ekonomi är välkomna men frågan är om detta är det bästa sättet föra en fördelningspolitik för att miljön för högskole- och universitetsutbildningar ska bli bättre.