En av de traditioner jag försöker fortsätta med inom HHUS är ledningsmöten. Ledningesmöten syftar främst till att sammanfoga utskotten och skapa en vi-känsla som är överskridande över hela gruppen istället för individuellt inom utskotten. Ledningsmötena är förlagda till första söndagen efter en tentamensvecka. Då många har haft uppsamlingstentamen förra veckan hade vi det första Ledningsmötet i söndags.På programmet stod, förväntningar, rekrytering och projektplanering. Under första delen, förväntningar fick de olika utskotten berätta för varandra vad de förväntade av varandra. Detta upplägg var tänkt att skapa ett "grupptryck" på de olika utskotten att genomföra det som förväntas av dem. Andra delen innebar att alla mästerier fick lista hur många de ville ha inom sitt mästeri. Allt för att göra upp en bild av hur mycket de måste rekrytera, kommer att följas upp nästa ledningsmöte. Under tredje blocket bad jag alla i ledningen att lista alla deras verksamheter, datumvis. Detta ledde efter ett tag att vi hade en full tavla med aktiviteter under hösten. Jag kan lova att den som vill engagera sig inte kommer att få brist på aktiviteter att gå på.
Nästa ledningsmöte går av stapeln den 7 oktober.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar