Bloggen flyttar!

Nu börjar jag blogga på HHUS hemsida istället för här på blogspot. Bloggen hittar ni under fliken "blogg" på www.hhus.se. Vi kommer att styra om även den bloggen så att ni kan hitta den via hhus.se/blogg, men tills dess - in på hemsidan och klicka er vidare! :)

Vad är HHUS för DIG?

Inom HHUS har vi under året jobbat hårt med att få mer input från alla våra medlemmar - HHUS är alla ekonomstudenters förening, och det är självklart ER vi lyssnar på när vi t.ex. drar igång nya evenemang och spånar efter intressanta gästföreläsare. Under hösten har vi bl.a. haft besök av CMC Markets, Deloitte, Nordea, KPMG och nu den 5:e December: Hungerprojektet. Vi vill erbjuda spännande och inspirerande arrangemang för alla våra studenter, oavsett studieinriktning och termin. CMC Markets lockade t.ex. fler studenter som går sitt tredje och fjärde år, medan Nordea och KPMG's Beachvolleyboll Tournament lockade fler studenter från de lägre klasserna, även om många av de äldre studenterna var med där också. 

Vi fick många besök till vår feedback-monter under HHUS-dagen, vilket var otroligt kul! Det är spännande att se hur NI vill att HHUS ska jobba, för ju fler vi är - desto bättre blir vi - desto mer studentnytta skapar vi. Jag vill påminna er om att ni mer än gärna får komma förbi kontoret, skicka iväg ett mail till ordf[at]hhus.se eller info[at]hhus.se eller kommentera här på bloggen, om ni har några idéer som vi skulle kunna fånga upp och implementera i HHUS. Era åsikter är viktiga!

1 December

Idag släpptes biljetterna till den alltid så hypade Julsittningen, som anordnas av HHUS. Kön till biljettförsäljningen ringlade, som varje år, lång - jag & Frida lyckades norpa åt oss varsin biljett, så nu ska jag bara bestämma mig för vilken klänning som ska få följa med mig ut och äta julbord med 119 andra glada ekonomer.

Nu ska jag dricka kaffe och plugga, många av kurserna är inne på slutspurten nu såhär inför jullovet, och det är faktiskt skönt att för varje sak man gör kunna tänka "nu gör jag det här för sista gången i år". Den 20 December åker jag hem till mina föräldrar på jullov! Tjoho!

det börjar dra ihop sig..

.. mot juletider!

Vi har haft riktigt bra aktiviteter inom HHUS under höstterminen och det har varit otroligt roligt, det enda som egentligen återstår nu innan vi går på jullov är några möten, Frukostklubben, Julsittningen och ett företagsevent där vi ska bjuda på glögg och pepparkakor. Förresten så är det glöggprovning på EPP'n nästa fredag! 

Det är fantastiskt att se hur drivna och engagerade alla är, jag känner sådan djup tacksamhet över att alla jobbar så hårt för att se till att vi tillsammans skapar den bästa tänkbara studentföreningen. Allting ordnas så otroligt bra; från dammiddagen till alla företagsevents, och det är så ofattbart inspirerande att se hur mycket vilja det finns att skapa studentnytta.

Imorgon ska jag gå på sektionsråd för att bl.a. diskutera kårobligatoriet. Det är alltid givande att träffa de andra sektionernas ordföranden, för att inte tala om Umeå Studentkårs ordförande Robert Östberg - en outtömlig energikälla! Den 12/12 åker förresten jag, Robert och ordföranden för NTK ned till Stockholm för att gå på ett möte angående ett spännande framtida företagssamarbete som kommer att gynna våra studenter på ett alldeles utmärkt sätt. Det är fantastiskt att kunna se resultat i det man gör; alltifrån att införa policys till att skapa företagskontakter. Jag tror att alla, precis som jag, känner att HHUS blir som ett litet hjärtebarn under den tiden man är engagerad, för man lever verkligen med organisationen 24 h/dygn. Det går egentligen inte en stund utan att man funderar över nya idéer och projekt. Det är en otroligt givande tid, och jag blir faktiskt lite vemodig när jag tänker på att det snart är över.

Godnatt!

Idag är ingen vanlig dag!

.. för idag är det HHUS födelsedag! Dagen kommer att vara späckad av aktiviteter; vi bjuder på (alkoholfri) öl i Lindellhallen, arrangerar tävlingar, har en feedback-monter, informerar om vår verksamhet, aktier och fonder och hur du kan bli aktiv inom föreningen. Det kommer att bli en sjukt kul dag! Vi står i Lindellhallen och tjoar mellan 12-15 och sedan förflyttar vi oss till E-puben där vi har en företags-EPP med representanter från 25 företag.

Dagen till ära bjuder vi också på tårta, och så har vi även lanserat vår nya hemsida med en helt ny design. Jag har suttit och slitit med informationstexterna till hemsidan, medan Carl Weidenstolpe och Simon Westerlund har stått för allt det tekniska. Stort tack till er!

Nu firar vi! Yey!

En skam för mitt lag.

Idag gick Nordea och KPMG's Beachvolley Tournament av stapeln på IKSU. 90 peppade, spelsugna studenter samlades i beachhallen kl 13 och så drog spelet igång. Mitt lag, bestående av mig, vår pubmästare, Linus och Elice - lyckades inte sådär överdrivet bra, och jag tror tyvärr att det till stor del berodde på mig. Jag var en skam för mitt lag, det är inget att hymla om. Dessutom är jag bollrädd. Hur som helst så var det en sjukt rolig dag som avslutades alldeles nyss, med en grillbuffé i restaurangen på IKSU. Nu sitter jag på kontoret och har precis skrivit ut en massa papper, ska strax gå hem och fila lite på en inlämningsuppgift och käka en kopiös mängd godis.

Akademins lunchrum

Jag läser för tillfället två extra kurser, vid sidan om min ekonomutbildning, för att bredda mig litegrann. "Leadership" heter den ena kursen och handlar, helt oväntat, om ledarskap. Den andra kursen behandlar emotioner i organisationer och företag, och är väldigt intressant. Jag brinner verkligen för ekonomi, men är samtidigt övertygad om att det är viktigt att beakta människorna i organisationer, vilka emotioner som gör att vi människor beter oss på olika sätt och hur man som ledare och medarbetare på ett bättre sätt kan förstå människornas komplexitet genom att beakta just känslorna. Just nu sitter jag och jobbar på en rapport om "akademins lunchrum - mys eller hierarki?" där jag ska utreda hur stor roll sociala relationer på arbetsplatsen spelar när det gäller om att bli befordrad eller ej, och hur viktigt det är att komma med i den gemenskap som finns bland personalen på ett företag, t.ex. genom en så enkel handling som att äta lunch tillsammans. Dessutom behandlar rapporten även genusfrågan.

Under den senaste tiden har jag deltagit i många diskussioner angående genus och huruvida man bör ha ett genusperspektiv på allt - och jag måste erkänna att jag är kluven. Jag och mina närmaste vänner diskuterade det här ämnet senast igår och vi var alla rörande överens om att vår generation är, rent generellt, väldigt öppensinnade. Visst måste man vara medveten om att det fortfarande, inom vissa områden, fortfarande råder en viss diskriminering - att förneka det vore bara dumt. Men jag tror på många sätt att det håller på att ske ett paradigmskifte, och det är just våran generation väldigt delaktiga i - vilket är otroligt positivt. Den dagen vi alla ser det som en självklarhet att en persons anställningsbarhet enbart grundas på meriter och social kompetens, då kön, etnicitet och sexuell läggning inte ifrågasätts eller ens funderas över - då är vi framme vid vårt mål. Styrelseproffset Marianne Nivert sa en gång följande:

"Vi når full jämställdhet den dagen då det finns lika många inkompetenta kvinnor i styrelserummen som män"

Jag tycker att Marianne, med glimten i ögat, sätter huvudet på spiken!